游戏行业薪资现状,游戏行业薪资现状概述

游戏行业薪资现状概述

游戏行业薪资水平整体较高

相较于其他行业，游戏行业的薪资水平普遍较高。根据猎聘大数据研究院发布的《2024游戏行业人才供需大数据报告》显示，游戏行业平均年薪达到了22.08万元，相较于整体全行业的招聘平均年薪（21.17万元）略高。这表明游戏行业在薪酬待遇方面具有一定的吸引力。

热门岗位薪资突出

在游戏行业中，部分热门岗位的薪资水平尤为突出。根据报告，产品经理和U3D工程师的年薪均超过30万元，位列前两名。游戏策划师、媒介投放、游戏开发工程师、游戏原画设计、游戏UI设计以及游戏动作设计等岗位的招聘平均年薪也超过了20万元。

管理岗位薪资较高

在游戏行业，管理岗位的薪资水平相对较高。根据中国薪酬网发布的《2024年网络游戏行业薪酬报告》披露，总经理级别的年薪百万级别比较常见，中层的总监级别也摸到了年薪百万的门槛。基层的经理和主管级别，年薪百万的已经是凤毛麟角。

头部游戏大厂薪资水平较高

在游戏行业中，头部游戏大厂的薪资水平普遍较高。根据职友集在今年上半年收录的腾讯、网易、米哈游、莉莉丝、叠纸、鹰角、完美8家头部游戏大厂的薪资数据，大部分从业者的月薪都处于20-50K的区间，岗位平均工资也基本在35K上下浮动。

人均年薪百万现象

值得注意的是，一些大型游戏公司如腾讯，已经实现了全员（人均）年薪百万的现象。据腾讯年报显示，截至2023年12月31日，腾讯拥有105417名员工，而2023年度腾讯总酬金成本为1076.75亿元，由此推算，2023年腾讯人均酬金包括股票、分红等，超过100万元。

游戏行业薪资波动较大

尽管游戏行业薪资水平整体较高，但薪资波动较大。近年来，游戏行业经历了多次裁员、降薪等事件。例如，欧洲游戏行业在过去一年里有21%的从业者受裁员影响，其中10%的从业者已经在其他行业另谋高就。

游戏行业薪资结构变化

随着游戏行业的发展，薪资结构也在不断变化。例如，LPL（中国英雄联盟职业联赛）的薪资结构近期发生了较大变动，顶尖选手的薪资下调，非明星选手的薪资也大幅削减。这一变化对游戏行业的发展产生了重要影响。

游戏行业薪资水平整体较高，但薪资波动较大。热门岗位、管理岗位以及头部游戏大厂的薪资水平相对较高。游戏行业薪资结构也在不断变化，从业者需关注行业动态，以适应不断变化的市场环境。